这是9月7日记者在浙江省暨宁波市员工科技周职业技能推介会上的一个场景。据了解上台的这位是该市技师协会机械加工攻关队队长、高级技师徐斌。

  “这种高速冲床在中小企业中遍及使用，假如没有主动保护装置，安全危险危险很大。我以为可以终究靠将简易冲模改为机精冲模，手动送料改为主动送料，添加导流槽，双手双按钮等办法来防止工伤事故的发生。”徐斌的处理办法一提出，在场的汇龙公司副总经理鲍明宝连声说了两个“很满足”。鲍明宝叹气：“这个冲床已伤了6名工人的手指，企业一向想处理这一个问题，却苦于没有好办法。”他当即代表企业与徐斌签定了帮扶协议书。依照协议，机械加工攻关队将无偿为该公司处理冲床加工工艺的优化问题。

  “手艺电弧作业，产品焊接后常常发生变形、发生裂缝，专家能否协助处理？”“在气动进杆联接作业过程中，常常发生体系卡壳，是不是可以改善？”……大屏幕上，企业提出的技能难题一个又一个，世界焊接技师、市技师协会焊接钣金攻关队队长李旭明，电子电气攻关队队长、高级技师张贤彪，市劳动模范、机械修理攻关队队长胡耀华，轿车修理攻关队队长、高级技师严国铭，焊接钣金攻关队高级技师陈俭峰等纷繁上台献技出主意。在现场，记者数了一数，有5家企业提出了8项技能难题，都被宁波市技师协会5大攻关队的6位专家“揭榜”。

  2007年5月，宁波市成立了由116名技师、高级技师参与的员工技能协会技师分会，推出了“技师带徒”和“走进百家企业，破解百项难题”技能帮扶举动，先后有36名高级技师、技师与100余名企业员工签定“带徒协议书”。到2008年6月，已有80余家企业得到了帮扶，处理了技能难题130余个，直接发生效益500余万元。

  宁波市政协副主席、市总工会主席胡建岳和记者说，当时宁波市经济在平稳较快发展中也遇到了一些特别困难，部分中小企业火急地需求全市上下齐心协力共渡难关。举行职业技能推介会的意图，便是要将全市高级技师等高技能人才凝集起来，经过“技能帮扶”活动，帮企业处理生产上的当务之急。工人日报记者李刚殷 通讯员江浩波